猎头职位

• 动力品技部部长

   [椒江]

  年薪：

  15.00 - 30.00万元

  工作地点：

  椒江
  

  职位标签：

  我要申请
  基本要求：

  主管踏板摩托车的发动机技术、质量管控，下设技术、检验及实验室。

  岗位要求：

  1、有5年以上工作经验，年龄30-45岁； 2、踏板摩托车发动机技术或质量管理工作经验至少3年及以上。

• 品质主管

   [三门]

  年薪：

  10.00 - 15.00万元

  工作地点：

  三门
  

  职位标签：

  我要申请
  基本要求：

  1、大专及以上学历，机械制造等相关专业毕业； 2、有4年以上品质岗位从业经验，1年以上品质管理经验，熟悉品质管理的整体运作流程以及相关设备管理知识，有汽配行业工作经验； 3、熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识，熟悉产品的形式及性能； 4、能够吃苦耐劳，责任心强且有较强的沟通协调能力，能够承受较大的工作压力； 5、具有迅速排解生产工艺问题的能力，熟悉并精通TS16949质量管理体系及认证专业知识。

  岗位要求：

  1、依据公司方针、目标制订推行部门目标，根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量； 2、配合技术开发部门进行新品的设计开发、工艺流程的审核工作，并制订合理有效的品质保证措施； 3、负责组织不合格品的控制，制定不合格品的预防和纠正措施，并积极处理好客户投诉意见，依据反馈制定相应的改善措施，同时跟踪各部门的改进落实情况； 4、负责处理质量异常，分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案； 5、负责工厂所有计量设备的管理，对计量仪器的使用进行监督并进行周期校验； 6、负责部门人员的日常管理及培训指导工作； 7、负责与各部门的沟通协调工作，及时处理各种突发问题； 8、负责与供方协商并签订相关质量保证协议，对新开发供方和供方质量体系进行审核并对不合格项进行跟踪。

• 人力资源总监

   [台州]

  年薪：

  20.00 - 30.00万元

  工作地点：

  台州
  

  职位标签：

  基本薪资 + 奖金/提成 + 期权
  我要申请
  基本要求：

  1、人力资源规划和年度计划的制定、分解、实施、评估和改进； 2、拟定工作分析方案、组织进行工作分析，协调各部门编写岗位说明书；定期组织对岗位说明书进行检查、分析，根据各部门工作职责变化和岗位变化，组织修订和完善岗位说明书；对新设立的工作岗位，组织进行搜集、分析工作信息，编写岗位说明书，并发布实施； 3、负责编制、修订人力资源管理制度；依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；计划和审核人力资源管理的成本； 4、建立公司人才梯队培养体系，做好后备人才储备和培养工作；建立规范化的招聘系统，管理招聘渠道并实施各类人才的招聘工作； 5、拟定薪酬制度并组织薪酬制度的正常运行，对薪资发放、社会保险、公积金缴纳及增减变动情况等进行审核； 6、组织拟定公司员工绩效考核方案，收集考核结果，组织年度考核工作；对各部门的考核进行指导和监督，提出考核结果和奖惩建议；组织对绩效考核方案及执行情况进行评估、改进； 7、塑造、维护、发展和传播企业文化； 8、完成领导临时交办的各项工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源及相关专业，10年及以上人力资源工作经验， 掌握人力资源管理的理论方法和相关专业知识，全面掌握和精通国家、地方有关劳动、工资、保险方面的政策法规； 2、熟悉公司人员及各专业情况、具有较强组织、沟通、管理、综合分析及语言、文字表达能力； 3、热情敬业、处事公正、善于沟通、责任心强、严谨细致； 4、年龄35---45岁之间，熟练掌握办公软件的应用及统计知识；

  岗位要求：

  1、全日制本科及以上学历，人力资源及相关专业，10年及以上人力资源工作经验， 掌握人力资源管理的理论方法和相关专业知识，全面掌握和精通国家、地方有关劳动、工资、保险方面的政策法规； 2、熟悉公司人员及各专业情况、具有较强组织、沟通、管理、综合分析及语言、文字表达能力； 3、热情敬业、处事公正、善于沟通、责任心强、严谨细致； 4、年龄35---45岁之间，熟练掌握办公软件的应用及统计知识；